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2024年人力资源管理题目
408
单选题

10、10.违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的行为是( )。

A
合同未到期,劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同
B
用人单位拖欠劳动者1个月工资,劳动者提出解除劳动合同
C
规定的医疗期满后,劳动者不能从事原工作,用人单位与其解除劳动合同
D
用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:根据《劳动合同法》第四十条规定可知,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。难度:简单
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2024年人力资源管理题目

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