14、14.下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。

2、86.关于本案仲裁管辖的说法,正确的是( )。

1、关于本案加班费仲裁时效的说法,正确的是( )。

2018年1月1日,小孙与位于甲市的某单位签订了三年期限劳动合同,双方约定小孙的工资为100元/日。由于工作需要,单位安排小孙去往乙市工作,工作期间小孙周末共加班50天且单位没有安排补休。员工上班加班单位都有考勤记录,考勤记录由单位的人力资源部门保管。2020年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止,双方没有续订劳动合同。2021年8月,小孙要求该单位支付其工作期间的加班费,单位告诉小孙申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,2018年和2019年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小孙支付过5000元的加班费。劳动争议仲裁委员会支持了小孙的仲裁请求,单位表示不服。据悉,甲市和乙市2020年和2021年的月最低工资标准均为3000元。【】

4、84.关于小贾在集装箱货运公司工作期间的说法,不正确的是( )。

3、83.关于小王在深圳打工一段时间后又回到贵州老家的说法,正确的是( )。

2、82.小贾从贵州老家到深圳电子装配厂工作的情况表明( )。

1、有关小贾不上大学的问题,下列观点正确的是( )。

20、80.关于政府促进就业的宏观经济政策,说法正确的有( )。

19、79.为了改善组织在面试招聘中的效果,可以采取的措施包括( )。

18、78.关于绩效评价技术的下列说法中,正确的有( )。