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390.企业培训师行为规范是社会认可和从业人员普遍接受的具有强制约束力的行为标准。

A、正确

B、错误

答案:B

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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07e9-1f3c-c0a6-5ac6b1259100.html
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210.案例分析法中,分析点评是对各讨论小组分析结果的总体评价,应遵循()的步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-069f-4b49-c0a6-5ac6b1259100.html
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681.进行培训评估之前,培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备,尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0779-9be3-c0a6-5ac6b1259100.html
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835.练习法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d4-ad78-c0a6-5ac6b1259100.html
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969.具体实施观察的过程中,需要注意()几点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0825-9418-c0a6-5ac6b1259100.html
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558.案例分析法可以分为两种类型。第一种是描述评价型,第二种是分析决策型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0744-6d2f-c0a6-5ac6b1259100.html
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482.培训标准开发时,应先有培训课程体系再有培训项目体系和培训大纲体系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0723-6f72-c0a6-5ac6b1259100.html
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767.验收前期准备主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ac-1322-c0a6-5ac6b1259100.html
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670.问卷调查评估法属于定量评估法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0774-df00-c0a6-5ac6b1259100.html
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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e3-b911-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
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判断题
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390.企业培训师行为规范是社会认可和从业人员普遍接受的具有强制约束力的行为标准。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
相关题目
869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。

A.  举手表态法

B.  随堂练习法

C.  课后作业法

D.  问卷调查法

E.  网络交流法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07e9-1f3c-c0a6-5ac6b1259100.html
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210.案例分析法中,分析点评是对各讨论小组分析结果的总体评价,应遵循()的步骤。

A.  事实归纳-涉及的理论知识-知识关系分析-争议的核心问题-结论

B.  事实归纳-知识关系分析-争议的核心问题-涉及的理论知识-结论

C.  事实归纳-知识关系分析-涉及的理论知识-争议的核心问题-结论

D.  事实归纳-争议的核心问题-知识关系分析-涉及的理论知识-结论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-069f-4b49-c0a6-5ac6b1259100.html
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681.进行培训评估之前,培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备,尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0779-9be3-c0a6-5ac6b1259100.html
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835.练习法的作用包括()。

A.  增进对知识的记忆和理解

B.  增进对技能的记忆和理解

C.  体现团队协作优势

D.  帮助学员熟练掌握知识或技能

E.  促进学员的认知发展

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969.具体实施观察的过程中,需要注意()几点。

A.  应该在被评估者的岗位主管人员指导下,实施观察工作

B.  需要详细记录被评估者工作过程中的各类工作程序和工作事项

C.  重点记录工作结果、业绩,尤其是被评估者明显的改进点

D.  在观察过程中,注意减小对被评估者工作的影响

E.  要求培训学员对培训内容进行记录

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558.案例分析法可以分为两种类型。第一种是描述评价型,第二种是分析决策型。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0744-6d2f-c0a6-5ac6b1259100.html
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482.培训标准开发时,应先有培训课程体系再有培训项目体系和培训大纲体系。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0723-6f72-c0a6-5ac6b1259100.html
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767.验收前期准备主要包括()。

A.  验收成员准备

B.  验收资料准备

C.  验收工具准备

D.  验收环境检查

E.  验收标准制定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ac-1322-c0a6-5ac6b1259100.html
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670.问卷调查评估法属于定量评估法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0774-df00-c0a6-5ac6b1259100.html
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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。

A.  培训需求

B.  发展战略

C.  岗位能力

D.  员工意愿

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