236.知识类授课，根据课程目标，结合()和学员特点选定教学策略，在教学策略引导下选择合适的培训方法。

772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析，目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。

771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析，目的是确认岗位工作的环境及条件要求。

770.岗位工作任务分析包括的内容有()。

769.岗位工作任务分析是()等多项活动的总称。

768.岗位工作任务分析的作用有()。

767.验收前期准备主要包括()。

766.实训项目竣工验收包括()环节。

765.实训项目验收一般可分为()。

764.采购管控，主要包括()管控。

763.设计管控，主要包括()管控。