228.在行动学习中，行动后的质疑反思是对行动成果的提炼和总结，通常采用()四个步骤。

780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。

779.培训课程体系中的课程应包括课程名称、课程类别、()、培训目标、培训设备设施要求、培训安全事项及防护措施、考核方式、培训知识点和技能点等关键信息。

778.课程体系构建遵循()的原则。

777.培训标准编写内容包括()。

776.培训标准主要的作用有()。

775.在进行岗位胜任能力分析时，能力项包含()能力。

774.通常情况下，电力企业岗位能力种类可以分为()。

773.岗位胜任能力分析常用方法包括()和评价中心法等方法。

772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析，目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。

771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析，目的是确认岗位工作的环境及条件要求。