158.适用于员工绩效与理想状况出现差距的情况的方法是()。

850.以下属于行动学习法类型的是:()。

849.情景的主要要素包括()。

848.在情景模拟法的实施过程中，常见的情景展示形式包括()。

847.任务设计的原则包括任务目标明确具体、()等。

846.应用任务驱动法要注意()。

845.任务驱动法的作用包括()。

844.应用案例分析法要注意()。

843.案例的选择是案例教学的关键点，精心选择案例应遵循的原则是()。

842.案例分析法的实施步骤包括()。

841.案例分析法的作用包括()。