单选题
关于行政催告和行政强制执行,下列说法正确的是()
A
行政机关在作出强制执行决定前,应先催告
B
催告可以是口头形式,但应将有关情况予以记录
C
当事人拒绝接收催告书、行政强制决定书的,可以把文书留在其住处
D
经催告,当事人逾期仍不履行行政决定,行政机关一律可以作出强制执行决定
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:选项A正确。行政机关在作出强制执行决定前,应先进行催告。催告是指行政机关向当事人告知其需要履行的行政决定,并要求其在规定的期限内履行的行为。催告是保障当事人知情权和申诉权的重要程序,也是行政强制执行的前提条件。
选项B错误。催告应当是书面形式,而不是口头形式。催告书应当明确告知当事人需要履行的行政决定内容、期限等,以确保当事人明确知晓自己的义务。
选项C错误。当事人拒绝接收催告书、行政强制决定书时,行政机关应当通过其他方式进行送达,而不是将文书留在其住处。这样可以确保文书的送达有效性。
选项D错误。经催告,当事人逾期仍不履行行政决定,行政机关并不一律可以作出强制执行决定。行政机关在作出强制执行决定时,需要综合考虑具体情况,包括当事人的违法情节、行政决定的性质等因素,不能一刀切。
选项B错误。催告应当是书面形式,而不是口头形式。催告书应当明确告知当事人需要履行的行政决定内容、期限等,以确保当事人明确知晓自己的义务。
选项C错误。当事人拒绝接收催告书、行政强制决定书时,行政机关应当通过其他方式进行送达,而不是将文书留在其住处。这样可以确保文书的送达有效性。
选项D错误。经催告,当事人逾期仍不履行行政决定,行政机关并不一律可以作出强制执行决定。行政机关在作出强制执行决定时,需要综合考虑具体情况,包括当事人的违法情节、行政决定的性质等因素,不能一刀切。
相关题目
单选题
以下说法有误的是()
单选题
年度考核被评定为基本合格等次的,延迟()晋升层级。
单选题
年度考核评为优秀等级的警务辅助人员,不超过本单位警务辅助人员总数的()
单选题
辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行,考核结果分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
单选题
辅警月考核于每月末开展,由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准,各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况,综合进行考核,分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
单选题
辅警试用期考核应在试用期结束前完成,结果分为()、不合格两个等次。
单选题
警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和()
单选题
考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。
单选题
岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。
单选题
年度培训是对全体辅警定期开展的轮训,每年培训时间累计不少于()天。
