1012.判断题班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。

66.判断题在班组长可控范围内，绩效考核、奖金分配等管理方法的制定，要让员工共同参与讨论，避免出现班组长一人决策的不公现象。

65.单选题按时间顺序排列有关的历史成本资料，运用一定的数学方法和模型进行加工计算并预测的方法称为()。

64.多选题责任成本与产品成本的主要区别是()。

63.单选题固定制造费用的能量差异，可以进一步分为()。

62.多选题对于员工来说，薪酬主要起到()功能，是激发工作积极性、创造性，体现自身价值的主要方式。

61.判断题要实现作业成本管理的基本思想，就必须借助作业分析。

60.判断题在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。

59.多选题分批零件法适用于()。

58.多选题圆桌会议相对传统会议有着自己特殊的规则，包括()。

57.单选题()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查内容。