多选题
64.多选题责任成本与产品成本的主要区别是()。
A
成本核算的对象不同
B
成本核算的原则不同
C
成本核算的内容不同
D
成本核算的目的不同
E
成本信息来源不同
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
### 题干分析
题目问的是责任成本与产品成本的主要区别,选项包括:
- A: 成本核算的对象不同
- B: 成本核算的原则不同
- C: 成本核算的内容不同
- D: 成本核算的目的不同
- E: 成本信息来源不同
### 正确答案
根据题目给出的答案,正确选项是 A、B、C、D。
### 各选项解析
#### A: 成本核算的对象不同
- **解析**:责任成本主要关注的是某个特定责任中心(如部门或项目)的成本,而产品成本则是针对具体产品的生产成本。比如,一个生产线的成本核算是以该生产线所生产的产品为对象,而责任成本则可能是以管理某个部门的经理为对象。
#### B: 成本核算的原则不同
- **解析**:责任成本通常遵循责任会计的原则,强调对责任中心的业绩评估。而产品成本则遵循传统的成本核算原则,主要关注产品的直接材料、直接人工和制造费用等。比如,责任成本可能会考虑某个部门的预算控制,而产品成本则会关注每个产品的具体生产费用。
#### C: 成本核算的内容不同
- **解析**:责任成本的内容通常包括可控成本和不可控成本,而产品成本则主要包括直接成本和间接成本。责任成本更关注管理者可以控制的成本,而产品成本则关注与产品直接相关的所有成本。
#### D: 成本核算的目的不同
- **解析**:责任成本的主要目的是评估和激励管理者的绩效,而产品成本的目的是确定产品的售价和盈利能力。比如,企业可能会根据责任成本来评估某个部门经理的绩效,而产品成本则用于制定产品的市场价格。
#### E: 成本信息来源不同
- **解析**:虽然责任成本和产品成本的信息来源可能会有所不同,但这并不是它们之间的主要区别。因此,E选项不被选为正确答案。
### 生动例子
想象一下,一个公司有多个部门,比如生产部、销售部和研发部。每个部门都有自己的预算和成本控制目标。
- **责任成本**:销售部的经理需要控制销售部门的费用,比如广告费和销售人员的薪水。经理的绩效评估将基于他是否在预算内控制了这些费用。
- **产品成本**:与此同时,生产部需要计算每个产品的生产成本,包括原材料、人工和制造费用。这个成本信息将帮助公司决定产品的售价。
题目问的是责任成本与产品成本的主要区别,选项包括:
- A: 成本核算的对象不同
- B: 成本核算的原则不同
- C: 成本核算的内容不同
- D: 成本核算的目的不同
- E: 成本信息来源不同
### 正确答案
根据题目给出的答案,正确选项是 A、B、C、D。
### 各选项解析
#### A: 成本核算的对象不同
- **解析**:责任成本主要关注的是某个特定责任中心(如部门或项目)的成本,而产品成本则是针对具体产品的生产成本。比如,一个生产线的成本核算是以该生产线所生产的产品为对象,而责任成本则可能是以管理某个部门的经理为对象。
#### B: 成本核算的原则不同
- **解析**:责任成本通常遵循责任会计的原则,强调对责任中心的业绩评估。而产品成本则遵循传统的成本核算原则,主要关注产品的直接材料、直接人工和制造费用等。比如,责任成本可能会考虑某个部门的预算控制,而产品成本则会关注每个产品的具体生产费用。
#### C: 成本核算的内容不同
- **解析**:责任成本的内容通常包括可控成本和不可控成本,而产品成本则主要包括直接成本和间接成本。责任成本更关注管理者可以控制的成本,而产品成本则关注与产品直接相关的所有成本。
#### D: 成本核算的目的不同
- **解析**:责任成本的主要目的是评估和激励管理者的绩效,而产品成本的目的是确定产品的售价和盈利能力。比如,企业可能会根据责任成本来评估某个部门经理的绩效,而产品成本则用于制定产品的市场价格。
#### E: 成本信息来源不同
- **解析**:虽然责任成本和产品成本的信息来源可能会有所不同,但这并不是它们之间的主要区别。因此,E选项不被选为正确答案。
### 生动例子
想象一下,一个公司有多个部门,比如生产部、销售部和研发部。每个部门都有自己的预算和成本控制目标。
- **责任成本**:销售部的经理需要控制销售部门的费用,比如广告费和销售人员的薪水。经理的绩效评估将基于他是否在预算内控制了这些费用。
- **产品成本**:与此同时,生产部需要计算每个产品的生产成本,包括原材料、人工和制造费用。这个成本信息将帮助公司决定产品的售价。
相关知识点:
责任成本与产品成本区别
相关题目
单选题
1014.判断题管理者应具备的管理能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。
单选题
1013.单选题下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述,不正确的是()。
单选题
1012.判断题班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。
单选题
1011.多选题做好班组长工作的五勤法包括:()、眼勤、嘴勤。
单选题
1010.多选题就班组管理而言,班组长在尝试人本管理具体实践时应当注意()。
单选题
1009.判断题在班组团队建设过程中,要坚持原则基础上的民主。
单选题
1008.判断题以德服人是靠自己高尚的人格使下属心服口服。
单选题
1007.多选题对从事影响产品要求符合性工作的人员,其能力考核从()方面进行评定,以确保其是能够胜任的。
单选题
1006.单选题林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。
单选题
1005.多选题下列属于建设班组安全文化的工具的是()。
