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单选题
57.单选题()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查内容。
A
考核指标的相关性
B
考核标准的准确性
C
考核表格的简洁程度
D
考核中各单位主管履行的责任
答案解析
正确答案：D
解析：
解析：本题考查人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查内容。人力资源部在对绩效考核表格进行检查时，需要关注的内容包括考核指标的相关性，即考核指标是否与员工的工作任务和目标相关联；考核标准的准确性，即考核标准是否清晰、具体、客观；考核表格的简洁程度，即考核表格是否简洁明了，便于员工理解和填写。而考核中各单位主管履行的责任并不是绩效考核表格本身的内容，因此不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查内容。
生动例子：想象一下，如果一个绩效考核表格上的考核指标和员工的实际工作任务完全不相关，就好像是在给一名厨师评分时，却用了关于植物生长的指标，这样的考核就显得毫无意义。因此，人力资源部在检查绩效考核表格时，需要确保考核指标和员工的工作任务相关联，才能更好地评估员工的表现。
生动例子：想象一下，如果一个绩效考核表格上的考核指标和员工的实际工作任务完全不相关，就好像是在给一名厨师评分时，却用了关于植物生长的指标，这样的考核就显得毫无意义。因此，人力资源部在检查绩效考核表格时，需要确保考核指标和员工的工作任务相关联，才能更好地评估员工的表现。
相关知识点：
人力资源部检查考核表项
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