66.判断题在班组长可控范围内，绩效考核、奖金分配等管理方法的制定，要让员工共同参与讨论，避免出现班组长一人决策的不公现象。

1012.判断题班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。

1011.多选题做好班组长工作的五勤法包括:()、眼勤、嘴勤。

1010.多选题就班组管理而言，班组长在尝试人本管理具体实践时应当注意()。

1009.判断题在班组团队建设过程中，要坚持原则基础上的民主。

1008.判断题以德服人是靠自己高尚的人格使下属心服口服。

1007.多选题对从事影响产品要求符合性工作的人员，其能力考核从()方面进行评定，以确保其是能够胜任的。

1006.单选题林班长的班组有员工60多人，如果他想充分发挥员工的多元互补优势，他需要运用()。

1005.多选题下列属于建设班组安全文化的工具的是()。

1004.判断题班组民主管理主要包括通过一定的制度并设置相应的职权，来保证组员参与班组决策、管理和监督的有效实现。

1003.单选题处理自己和他人关系时最重要的是()。