×
判断题
198.判断题车间是职工生活的“小家”，是社会主义精神文明建设的课堂，对培训和建设“四有”职工队伍发挥着“熔炉”作用。
A
对
B
错
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是B，即错误。
我们可以这样来解析这个知识点：
首先，车间作为一个工作场所，确实是职工们日常工作和生活的一部分，它承载着职工们的辛勤劳动和集体生活。从这个角度来看，车间可以被视为职工生活的“小家”。
然而，将车间称为社会主义精神文明建设的“课堂”和“熔炉”作用，则需要更深入地理解。在社会主义建设中，“四有”职工队伍指的是有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。车间作为生产一线，确实在培养职工的纪律性、团队精神和职业道德方面发挥着重要作用。
但是，将车间比作“课堂”和“熔炉”可能过于夸张。车间的主要功能是生产，而不是直接进行精神文明教育。虽然车间的工作环境和文化氛围可以间接影响职工的精神面貌，但社会主义精神文明建设的全面实施需要通过更广泛的教育途径和平台。
举个例子，学校是传统意义上的“课堂”，专门负责传授知识和培养道德观念。而“熔炉”这个比喻通常用来形容一个能够锻炼和考验人的环境，车间虽然能够锻炼职工的意志和能力，但并不是专门用来进行精神文明建设的“熔炉”。
因此，题目中的说法将车间的角色过分理想化了，所以答案是错误。
相关知识点：
车间作用描述，说法错误
相关题目
单选题
880.判断题班组经济活动分析中的成本分析包括对全部产品总成本、单位成品成本、可比产品成本升降情况的分析，以及对各成本项目支出情况的分析。
单选题
879.判断题绩效管理具有循环性，包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效应用。当一个绩效管理的循环完成之后，此次绩效管理的结果所反映的问题将成为新一轮绩效管理循环的开始。
单选题
878.多选题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()。
单选题
877.判断题组织是管理活动及其绩效的载体，管理是组织借以创造绩效的手段，绩效是组织实施管理的目的。
单选题
876.多选题班组应该利用()等形式经常开展班组经济核算的宣传教育，强化效益意识，使全体员工绷紧经济效益这根弦，激发全体员工参加班组经济核算的积极性。
单选题
875.单选题采用分批法计算产品成本时，如果批内跨月完工产品的数量较多，且月末批内完工产品数量占全部批量的比重较大，则完工产品成本可按()计算。
单选题
874.多选题组织绩效一般涉及()。
单选题
873.单选题考核指标权重设计方法中的()是指将各考核要素进行比较，然后将比较结果进行汇总，从而计算出权重的方法，这种方法适用于指标不多的情况。
单选题
872.判断题安全指标中，对一次事故分析损失应该包括抢修人工费、材料费、直接经济损失等。
单选题
871.多选题班组成本主要由()组成。
