878.多选题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()。

这道多选题的题干是关于促进绩效管理有效实施的做法。我们来逐一分析选项，并结合实际情况进行深入理解。
### 选项分析
**A: 成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织**
- **解析**：成立专门的组织可以集中资源和精力，专注于绩效管理的实施和问题解决。这种做法能够确保绩效管理的系统性和专业性，提升管理的效率和效果。比如，某公司成立了一个绩效管理办公室，专门负责制定绩效考核标准、收集反馈和进行数据分析，从而使得绩效管理更加科学和透明。
**B: 获得高层管理者的支持**
- **解析**：高层管理者的支持是绩效管理成功的关键因素之一。他们的支持不仅体现在资源的投入上，还包括对绩效管理理念的推广和对员工的激励。比如，如果CEO积极参与绩效评估会议，并且在公司内部强调绩效管理的重要性，员工会更容易接受并参与到绩效管理中来。
**C: 直线管理者的配合**
- **解析**：直线管理者是绩效管理的直接执行者，他们的配合至关重要。他们需要在日常工作中落实绩效目标、进行反馈和评估。如果直线管理者不支持或不理解绩效管理的意义，员工的积极性和参与度都会受到影响。例如，某团队的经理定期与团队成员进行一对一的绩效反馈，帮助员工明确目标并提供支持，这样团队的整体绩效就会得到提升。
**D: 员工进行企业文化方面的培训**
- **解析**：虽然企业文化培训对员工的整体素质提升和团队凝聚力有帮助，但它并不是直接促进绩效管理有效实施的做法。企业文化可以影响员工的工作态度和行为，但如果没有高层支持、直线管理者的配合和专门组织的运作，单靠文化培训难以实现绩效管理的目标。
### 正确答案
综上所述，能够促进绩效管理有效实施的选项是 **A、B、C**。这些做法直接影响绩效管理的实施效果，而选项D虽然重要，但并不是直接促进绩效管理的措施。
### 深入理解
为了更好地理解绩效管理的有效实施，可以联想一下运动队的管理。想象一个足球队：
- **专门组织**：就像球队的教练组，专门负责战术制定和球员表现分析。
- **高层支持**：球队老板和管理层的支持，比如提供资金引进优秀球员和教练。
- **直线管理者**：教练在场上的指挥和对球员的即时反馈，帮助球员调整状态。
- **文化培训**：虽然球队的文化（如团队精神、拼搏精神）很重要，但如果没有教练的指导和管理层的支持，球队的表现可能仍然不理想。