92.判断题在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。

### 解析
1. **领导者的角色**：
- 在任何组织中，领导者通常是决策和行动的中心。他们负责设定目标、制定策略，并引导团队朝着这些目标前进。领导者不仅要管理团队的日常运作，还要协调团队成员之间的关系，确保每个人都朝着共同的方向努力。
2. **主动性**：
- 领导者在协调关系时，通常是主动出击的。他们会主动识别团队中的问题、冲突或沟通障碍，并采取措施来解决这些问题。例如，当团队成员之间出现误解时，领导者会主动介入，进行调解，确保信息的准确传达。
3. **中心位置**：
- 领导者在团队中通常处于中心位置，因为他们是信息流通的枢纽。团队成员会向领导者寻求指导和支持，而领导者也需要将团队成员的反馈和需求传达给更高层的管理者。因此，领导者在协调过程中扮演着连接各方的角色。
### 生动的例子
想象一下，一个足球队的教练（领导者）在比赛中。教练不仅要制定战术，还需要在比赛过程中观察球员的表现，及时调整战术和阵型。如果某个球员表现不佳，教练会立即进行调整，可能会换人或者改变战术来适应比赛的进展。教练的主动性和中心位置使得他能够有效地协调球队的表现，确保球队朝着胜利的方向前进。
### 联想
我们可以把领导者比作一位指挥家。在一场交响乐演出中，指挥家负责协调不同乐器的演奏，确保每个乐器都能在合适的时机发出声音。指挥家需要对乐队成员进行引导和调整，确保整个乐队的演出和谐统一。没有指挥家的协调，乐队可能会演奏得杂乱无章。
### 结论