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单选题
96.多选题班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化,使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。
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95.单选题每个人都要遵守公司的规章制度,养成良好的工作习惯,这称为()。
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94.判断题文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。
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93.单选题生产的完成、质量的保证、成本的降低都是需要()去实现的。
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92.判断题在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。
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91.判断题有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。
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90.判断题奖励的办法不能经常变,也不能不变。也就是说,一方面要建立激励制度,另一方面也要与时俱进地调整激励制度。
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89.判断题沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。
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88.判断题价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。
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87.单选题张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是()。
