×
判断题
985.判断题奖金是一种激励因素。
A
对
B
错
答案解析
正确答案：B
解析：
解析：这道题是关于奖金作为激励因素的判断题。奖金作为一种激励因素，确实可以激励员工更加努力地工作，但并不是所有人都会受到奖金的激励，也不是唯一的激励方式。有些人可能更看重其他方面的激励，比如晋升机会、工作环境等。因此，不能简单地认为奖金就是一种激励因素，所以答案是错误。
举个例子来说，有些员工可能更看重工作的成就感和认可感，对于他们来说，得到领导的肯定和赞扬比奖金更加重要。而有些员工可能更看重工作的稳定性和发展空间，他们更在意公司的长期规划和发展前景，而不是短期的奖金激励。所以，不同的人对于激励因素的需求是不同的，奖金只是其中的一种方式。
举个例子来说，有些员工可能更看重工作的成就感和认可感，对于他们来说，得到领导的肯定和赞扬比奖金更加重要。而有些员工可能更看重工作的稳定性和发展空间，他们更在意公司的长期规划和发展前景，而不是短期的奖金激励。所以，不同的人对于激励因素的需求是不同的，奖金只是其中的一种方式。
相关知识点：
奖金并非单纯激励因
相关题目
单选题
93.单选题生产的完成、质量的保证、成本的降低都是需要()去实现的。
单选题
92.判断题在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。
单选题
91.判断题有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。
单选题
90.判断题奖励的办法不能经常变，也不能不变。也就是说，一方面要建立激励制度，另一方面也要与时俱进地调整激励制度。
单选题
89.判断题沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。
单选题
88.判断题价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。
单选题
87.单选题张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头;班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是()。
单选题
86.判断题有效的沟通必须是沟通渠道畅通的信息交流，沟通渠道出现任何障碍，都会影响沟通。
单选题
85.单选题班组长的领导方式可以影响班组的激励水平，优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧。下列说法不正确的是()。
单选题
84.单选题要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括()。
