986.判断题直接职工薪酬包括班组因直接生产产品或提供劳务而获得的各种形式的报酬。

92.判断题在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。

91.判断题有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。

90.判断题奖励的办法不能经常变，也不能不变。也就是说，一方面要建立激励制度，另一方面也要与时俱进地调整激励制度。

89.判断题沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。

88.判断题价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。

87.单选题张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头;班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是()。

86.判断题有效的沟通必须是沟通渠道畅通的信息交流，沟通渠道出现任何障碍，都会影响沟通。

85.单选题班组长的领导方式可以影响班组的激励水平，优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧。下列说法不正确的是()。

84.单选题要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括()。

83.判断题员工之间的合作关系是班组团队建设中不需要处理的关系。