26.判断题用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

1052.单选题工龄工资()计算工资性待遇和地区津贴的基数。

1051.多选题绩效考核方法的选择依据有()。

1050.判断题绩效管理是公司各级管理人员为激发员工的主观能动性、提高员工对待工作的态度和对待工作业绩的重视程度的过程。

1049.判断题绩效评估的最终目的是进行绩效应用，即通过绩效评估找出企业绩效管理中存在的不足，找到解决的办法。

1048.单选题将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是()。

1047.判断题班组长必须制订一个科学合理的成本控制管理工作计划，从而有计划性地组织调动员工参与成本控制活动。

1046.判断题绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标。

1045.多选题绩效是指可测量的结果，绩效可能与()有关。

1044.单选题为了严格劳动纪律，充分调动广大员工的积极性，必须制定科学合理的考核方法和有效的()。

1043.单选题适用于季节性生产企业或车间分配制造费用的方法是()。