职位分类是现代企业人力资源管理的（）和（）

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）

在安全生产责任制中，承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务

（）不属于静态的组织设计理论的研究内容

用于奖励的考评应重点考评

（）能使员工完成任务的内容形式和手段发生变化

是当前人员招聘面试发展的主流

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是 （）

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（）

员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③ 确定调查方式。排序正确的是