安全生产，工人守规程义务
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情景模拟的优点是（）
职位分类是现代企业人力资源管理的（）和（）
对企业培训收益的评价方法是（）
一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息:即（）工作状况收入情况家庭背景及生活状况培训经历部门使用意图等
情景模拟的内容包括（）
工资等级制度的特点有（）
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）
通过评定，可以明确各个职位的（）
职位调查方案的设计主要包括（）
目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）
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