现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置

劳动合同被确认无效， 但劳动者已付出劳动的， 用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，
应当（ ）。

下列关于劳动合同无效的说法，错误的是（ ）

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的， 其额外支付的工资应当按照
（ ）来确定

王某的日工资为 80 元。公司安排他在 3 天法定假日和 4 天周末休息日加班。根据规定，公司应当向王某支付这 7 天的劳动报酬共为（ ）。

2018 年 3 月 8 日是星期四，女职工小王当天全天在岗工作，用人单位应当（ ）

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（ ）级，最轻是（ ）级，最重是（ ）级。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，承担举证责任的是（ ）。

2018 年 5 月 1 日，劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘； 5 月 10 日参加了的单位 组织的岗位参观； 6 月 1 日正式上班； 6 月 25 日，双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系
建立的时间依法应为： （ ）。

劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同， 双方约定的下列试用期中， 符合法律规
定的是（ ）。

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为（ ）。