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依据“安全生产定律法则”，某企业鼓励员工参与隐患排查工作，对发现并上报隐患经审核属实的员工奖励每项隐患1000元，对消除隐患的员工奖励100元。该企业合理利用了“安全生产冰山理论”。
依据“安全生产定律法则”，某企业鼓励员工参与隐患排查工作，对发现并上报隐患经审核属实的员工奖励每项隐患1000元，对消除隐患的员工奖励100元。该企业合理利用了“多米诺骨牌理论”。
依据“安全生产定律法则”，某企业鼓励员工参与隐患排查工作，对发现并上报隐患经审核属实的员工奖励每项隐患1000元，对消除隐患的员工奖励100元。该企业合理利用了“慧眼法则”。
依据“安全生产定律法则”，“慧眼法则”告诉我们：各级安全生产管理人员要针对本单位生产实际和安全生产管理现状，强化教育培训，让员工熟知与本单位生产经营活动相关的法律法规、标准规范、安全操作规程，造就更多“慧眼”，及时发现整改身边的问题和隐患，不断提升本单位和各岗位的安全生产工作水平。
依据“安全生产定律法则”，即为能发现问题根源比能解决问题更有价值。
依据“安全生产定律法则”，多米诺骨牌理论告诉我们：企业管理中，要移去事故发生、发展过程中的骨牌，消除管理缺陷、环境不良，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，中断事故连锁的进程，避免伤害发生。
依据“安全生产定律法则”，多米诺骨牌理论即事故连环效应。
依据“安全生产定律法则”，对触犯企业规章制度的一切“破窗”者，要做违章必究和执法严惩，确保各项制度得以落实。
依据“安全生产定律法则”，“破窗理论”告诉我们：如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，又没有及时修好，别人就可能打碎更多的玻璃。
依据“安全生产定律法则”，识别企业的“短板”（习惯性违章，隐患问题，薄弱环节等），通过行之有效的排查治理办法，把短板做长，从而增强企业整体的安全防范能力，使风险达到最佳安全状态。
