依据“安全生产定律法则”，某企业鼓励员工参与隐患排查工作，对发现并上报隐患经审核属实的员工奖励每项隐患1000元，对消除隐患的员工奖励100元。该企业合理利用了“多米诺骨牌理论”。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，( )安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，禁止安排女职工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，用人单位必须建立、健全（ ），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（ ）标准。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，集体合同由（ ）职工与企业签订。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取（ ）的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（ ）的有关事项。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，经劳动合同当事人（ ），劳动合同可以解除。