1.公务员主管部门负责公务员平时考核工作的( )。( )

4.在公务员平时考核中,机关可以结合职能职责和工作任务,区分不同( )公务员特点,设置考核指标。( )

3.公务员平时考核以公务员的职位职责和( )为依据。( )

2.公务员平时考核由其所在机关组织实施,作为加强公务员日常管理的重要抓手,( )承担考核工作主体责任,组织(人事)部门承担具体工作责任。( )

1.在某县直单位中,需要参加公务员平时考核的是( )。( )

2.2021年6月,某乡镇为树立典型、激励干部,决定对在疫情防控工作中表现突出的公务员晋升职级。该乡镇采取民主测评方式确定了拟晋升职级人选,经镇党委会研究了职级晋升事项,并于同日下发任职文件。请简要分析上述情形的不妥之处。

1.张三和李四为市直A单位公务员,张三2017年5月任科长,李四2017年9月任科长。两人均于2022年1月晋升为一级主任科员。2022年7月,A单位拟开展晋升职级工作,请问张三和李四是否都具备晋升四级调研员的任职年限基本资格?并简要说明原因?

5.各级公务员主管部门要加强对公务员职务与职级并行制度实施工作的组织指导和监督检查,对违反相关规定的,由县级以上党委或公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以( )或者( )。

4.从2019年年度考核开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短( )。

3.各级机关中未限定( )的职级,其晋升程序可以适当简化。

2.公务员职级套转工作按照( )组织实施,属省市县党委管理的,由同级党委组织部审批;属部门党组(管理)的,由本部门党组(党委)审批。