5.各级公务员主管部门要加强对公务员职务与职级并行制度实施工作的组织指导和监督检查,对违反相关规定的,由县级以上党委或公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以( )或者( )。

1.在公务员平时考核个人小结环节,公务员对照机关要求、职责任务或者考核指标,如实对本人工作表现情况进行简要小结,必须以书面形式报主管领导。( )(出自《公务员平时考核办法(试行)》第七条)

6.平时考核存在下列哪种情形的,年度考核结果不得评定为优秀等次?( )

5.对平时考核一贯表现优秀的公务员,在( )等方面优先考虑。( )

4.平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核,一般包括( )等程序环节。( )

3.机关可以结合( ),区分不同类别、层级和职位公务员特点,设置公务员平时考核指标。( )

2.对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员,平时考核应当突出考核( )。( )

1.公务员主管部门负责公务员平时考核工作的( )。( )

11.年度考核确定为优秀等次的,应当从当年平时考核结果( )的公务员中产生。( )

10.小明2022年4个周期的平时考核等次依次为“好、一般、较差、一般”,小明2022年年度考核结果原则上应当确定为( )等次。( )

9.对平时考核结果为较差等次的公务员,及时批评教育,必要时进行( )。( )