2.公务员平时考核由其所在机关组织实施,作为加强公务员日常管理的重要抓手,( )承担考核工作主体责任,组织(人事)部门承担具体工作责任。( )

3.机关可以结合( ),区分不同类别、层级和职位公务员特点,设置公务员平时考核指标。( )

2.对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员,平时考核应当突出考核( )。( )

1.公务员主管部门负责公务员平时考核工作的( )。( )

11.年度考核确定为优秀等次的,应当从当年平时考核结果( )的公务员中产生。( )

10.小明2022年4个周期的平时考核等次依次为“好、一般、较差、一般”,小明2022年年度考核结果原则上应当确定为( )等次。( )

9.对平时考核结果为较差等次的公务员,及时批评教育,必要时进行( )。( )

8.公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为( )等次。( )

7.某机关开展公务员平时考核工作,考核对象有20人,一个考核周期内评定为好等次的人数应掌握在( )人以内 。( )

6.公务员平时考核结果分为( )等次。( )

5.公务员平时考核中,由( )对公务员的个人小结进行审核,提出考核结果等次建议。( )