《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安(2022)10号规定，各部门应分岗位梳理安全红线条款，纳入(),作为 “必知必会”内容，实行记名传达学习和明示，并长期保存记录。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择C作为正确答案。 ### 题目背景 题目出自《南京客运段安全红线管理实施细则》，该细则要求各部门根据岗位特点梳理安全红线条款，并将其纳入某些文件中，作为“必知必会”内容，确保员工能够了解并遵守这些安全红线。 ### 选项分析 **A. 趟计划** - **解释**：趟计划是指每次出车前制定的详细行程安排，包括时间、路线、任务等。 - **分析**：虽然趟计划是重要的工作文件，但它主要关注的是具体行程的安排，而不是长期的安全红线条款。因此，将安全红线条款纳入趟计划不太合适。 **B. 乘务日志** - **解释**：乘务日志是记录每次出车过程中发生的重要事件和情况的文件。 - **分析**：乘务日志主要用于记录实际发生的事件，而不是用于规定和传达长期的安全红线条款。因此，将安全红线条款纳入乘务日志也不太合适。 **C. 岗位作业标准或指导书** - **解释**：岗位作业标准或指导书是详细描述每个岗位的工作职责、操作流程和安全要求的文件。 - **分析**：岗位作业标准或指导书是员工日常工作中必须遵循的规范性文件，将安全红线条款纳入其中，可以确保员工在日常工作中随时参考和遵守这些条款。因此，这是最合适的选择。 **D. 党员笔记** - **解释**：党员笔记是党员个人记录学习和思想情况的文件。 - **分析**：党员笔记是个人的学习记录，不具有普遍性和强制性，不适合用于规定和传达所有员工都必须遵守的安全红线条款。 ### 为什么选择C 选择C（岗位作业标准或指导书）的原因是： 1. **规范性**：岗位作业标准或指导书是正式的、规范性的文件，适用于所有员工。 2. **长期性**：这些文件通常会长期保存，便于员工随时查阅。 3. **实用性**：将安全红线条款纳入岗位作业标准或指导书中，可以确保员工在日常工作中随时参考和遵守这些条款，提高安全性。