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南京客运段24年车长季度考
1,574
单选题

《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安(2022)10号规定,触碰I类安全红线的行为,属于严重违反()情形

A
法律法规
B
公序良俗
C
企业规章制度
D
安全生产法

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 《南京客运段安全红线管理实施细则》(南客安(2022)10号)是南京客运段为了加强安全管理而制定的一份文件。其中,I类安全红线是指最严重的违规行为,这些行为可能会导致严重的安全事故或重大损失。 ### 问题核心 题目问的是:触碰I类安全红线的行为,属于严重违反哪种情形? ### 选项分析 - **A. 法律法规**:法律法规是由国家立法机关制定的,具有普遍约束力的规范性文件。虽然触碰I类安全红线的行为可能违反了某些法律法规,但这里更具体地指的是企业内部的规定。 - **B. 公序良俗**:公序良俗是指公共秩序和善良风俗,通常用于道德和社会伦理层面。触碰I类安全红线的行为更多是违反了企业的具体规章制度,而不是社会道德层面的问题。 - **C. 企业规章制度**:企业规章制度是企业内部制定的,用于规范员工行为的规则和制度。触碰I类安全红线的行为直接违反了企业的具体安全规定,因此最符合题意。 - **D. 安全生产法**:安全生产法是国家层面的法律,旨在保障生产安全。虽然触碰I类安全红线的行为可能也违反了安全生产法,但题目中更强调的是企业内部的规章制度。 ### 为什么选C 选择C的原因是,触碰I类安全红线的行为直接违反了企业内部的安全管理制度和规定。这些规定是为了确保企业运营的安全和顺利进行,因此违反这些规定属于严重违反企业规章制度。 ### 示例 假设某员工在工作中未按操作规程操作,导致设备损坏或人员受伤。这种行为不仅违反了企业的安全操作规程(企业规章制度),还可能导致严重的后果。因此,这种行为属于严重违反企业规章制度。

相关知识点:

I类红线严重违反企规

南京客运段24年车长季度考

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