288.头脑风暴法的过程需尊重领导的意见。

**解析：** 头脑风暴法（Brainstorming）的核心原则是**“延迟评判”**和**“自由畅想”**，其目的是通过营造一种无拘无束、平等开放的氛围，激发参与者的创造性思维，从而产生大量的新想法。 如果在过程中强调“尊重领导意见”或让领导主导话语权，容易导致以下问题： 1. **抑制创新**：其他参与者可能会因为畏惧权威或为了迎合领导而不敢提出独特或相反的观点，导致思维趋同。 2. **违背平等原则**：头脑风暴要求所有参与者地位平等，不分职位高低，每个人的想法都应被同等对待和记录。 3. **阻碍发散**：过早引入权威判断会打断思维的发散过程，使得讨论 prematurely 进入收敛或评估阶段，降低了产生高质量创意的可能性。 因此，在头脑风暴的实施阶段，应暂时搁置职位差异，禁止对任何想法（包括领导的想法）进行即时批评或过度推崇，以确保集思广益的效果。故题干表述错误。