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多选题
443.根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。
A
企业政策
B
工作的成就感
C
工资水平
D
责任感
答案解析
正确答案：AC
解析：
根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。
答案解析：双因素理论，也称赫茨伯格双因素理论，将工作满意度分为两种因素：动机因素（如工作的成就感、责任感等）和卫生因素（如工资水平、企业政策等）。动机因素影响员工的满意度，而卫生因素影响员工的不满意。因此，答案AC是正确的，选项A代表了卫生因素（企业政策）和选项C代表了动机因素（工资水平）。
相关知识点：
双因素理论中企业政策工资引不满
题目纠错
班组管理知识汇编
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