AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 班组管理知识汇编 题目详情
CA64C051E0400001423210D070B01705
班组管理知识汇编
3,198
多选题

47.以下哪些是属于设定绩效考核制度的目的()

A
 企业收支平衡
B
 员工个人发展
C
 部门业绩提升
D
 企业战略达成

答案解析

正确答案:BCD

解析:

题目解析 在这道题中,设定绩效考核制度的目的是要确定绩效考核制度的目标和意义。答案选项中,B. 员工个人发展、C. 部门业绩提升、D. 企业战略达成,都是与绩效考核制度相关的目的。绩效考核制度不仅是为了企业内部的绩效管理,还关系到员工的个人职业发展、部门的整体业绩以及企业整体战略的实现。

相关知识点:

设定绩效考核制度目的记

班组管理知识汇编

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码