多选题
20.劳动合同的主要内容有()。
A
劳动合同期限和工作内容
B
劳动保护和劳动条件
C
劳动报酬和劳动纪律
D
劳动合同终止的条件
E
违反劳动合同的责任
答案解析
正确答案:ABCDE
解析:
题目解析
正确答案:ABCDE
解析:劳动合同是雇佣关系的法律文件,规定了雇主和员工之间的权利和义务。A选项正确,因为劳动合同应该明确合同的期限和工作内容;B选项正确,因为劳动合同中通常包括了劳动保护和劳动条件,如工作时间、假期等;C选项正确,因为劳动合同需要明确劳动报酬和劳动纪律,包括薪资、奖金等;D选项正确,因为劳动合同应该规定劳动合同终止的条件,如双方协议、解雇条件等;E选项正确,因为劳动合同还需要规定违反劳动合同时的责任和后果。
相关知识点:
劳动合同主要内容全选
相关题目
单选题
217.设计工作情况记录表,除了要记录员工工作情况以作为考核依据,还要让员工
知道()。
单选题
216.团队遭遇执行瓶颈时,组织()或()研讨解决方案。
单选题
215.依据员工个人工作计划和团队成员须遵守的基本准则,观察和记录()并进行
评估。
单选题
214.下列哪些是常见的评估手段?()
单选题
213.下列哪些是团队成员须遵守的基本准则?()
单选题
212.下列哪些是公开表扬需要遵循的原则?()
单选题
211.下列哪些是现场观察法对工作过程的评估内容?()
单选题
210.下列哪些内容需要领导与下属达成一致?()
单选题
209.公司所需资源中的其他资源除培训外,还包括()。
单选题
208.下列哪些是在制定团队工作计划前,应该考虑的内容?()
