208.工作观察记录包括两类方式,一类是关键事件法,另一类是()。

**解析：** 工作观察法是工作分析中常用的一种方法，主要指分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动进行观察、收集、记录有关工作内容、工作间的相互关系、人与工作的关系以及工作环境条件等信息。 在工作观察记录的具体方式上，通常分为两类： 1. **关键事件法（Critical Incident Method）**：侧重于记录那些对绩效产生显著影响（极好或极差）的关键行为事件。 2. **行为观察法（Behavioral Observation Method）**：侧重于对员工在工作过程中的具体行为进行系统性的观察和记录，关注行为的频率、持续时间等常规表现。 **选项分析：** * **A. 细节观察法**：并非工作分析中的标准术语。 * **B. 打听询问法**：属于访谈法或调查法的范畴，不属于直接的“观察记录”方式。 * **C. 行为观察法**：是与关键事件法并列的常见工作观察记录方式，符合题意。 * **D. 日志描述法**：通常指工作日志法（Work Log），是由任职者自己记录工作内容，而非观察者进行的观察记录，且它通常被归类为一种独立的工作分析方法，而非观察记录的子类别。 因此，正确答案是 **C**。