×
单选题
178.在公司内部沟通过程中,应该以()为主导。
A
团队主管
B
团队成员
C
部门经理
D
公司领导
答案解析
正确答案：B
解析：
**正确答案：B**
**解析：**
在现代企业管理和沟通理论中，内部沟通的核心目的是促进信息的有效流动、增强团队凝聚力以及提高工作效率。
1. **沟通的主体性**：虽然团队主管、部门经理和公司领导在沟通中扮演着引导、协调和决策的重要角色，但沟通的最终落地和执行依赖于广大的**团队成员**。只有当团队成员成为沟通的主导者，积极参与信息的交换、反馈和建议时，沟通才是双向且有效的。
2. **自下而上与横向沟通的重要性**：传统的命令式沟通（以领导为主导）往往导致信息失真或滞后。强调以“团队成员”为主导，鼓励的是开放、平等、互动的沟通氛围，这有助于激发员工的主人翁意识，及时发现并解决实际问题。
3. **排除其他选项**：
* A、C、D 选项（团队主管、部门经理、公司领导）均属于管理层。如果沟通仅以管理层为主导，容易形成“自上而下”的单向指令传递，缺乏反馈机制，不利于构建高效的协作网络。
因此，为了建立高效、透明且富有活力的内部沟通机制，应当以**团队成员**的积极参与和互动为主导。
相关知识点：
公司内部沟通成员主导
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
242.强化质量准入退出机制就是严格市场准入,加快淘汰落后产能。
单选题
241.千分尺、游标卡尺可以充当卡规使用。
单选题
240.气压的变化会导致风扳机紧固力矩变化。
单选题
239.企业为了保证和提高产品或服务质量而支出的一切费用,以及因未达到产品质量标准,不能满足用户和消费者需要而产生的一切损失,都属于质量成本。
单选题
238.企业全体员工,不管是高层领导,还是一般管理者,技术人员、工人、服务人员,都可以组织和参加QC小组活动。
单选题
237.QC小组组建前需经部门领导批准,只有经过批准了小组才可能开展活动。
单选题
236.QC小组组建工作做的如何,不会影响QC小组活动的效果。
单选题
235.QC小组需要采用头脑风暴法开展活动,确定问题要因要运用鱼刺图,系统图所找到所有末端原因。
单选题
234.QC小组属于员工自主组建团队,解决班组各项管理目标达成中所存在的问题,必须按照PDCA的逻辑开展,形成报告,对其过程不需要记录。
单选题
233.QC小组是指从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的素质为目的而组织起来并运用质量管理的理论和方法展开的活动小组。
