×
单选题
140.成功挽留后,管理者应在后续的工作中如何做?()
A
及时兑现面谈中的承诺
B
积极帮助帮助员工获得成长
C
以上都是
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
员工成功被挽留后，管理者的后续跟进工作对于巩固留任效果、重建信任以及提升员工敬业度至关重要。具体分析如下：
1. **及时兑现面谈中的承诺（选项 A）**：
在挽留面谈中，管理者通常会针对员工的痛点（如薪资、晋升、工作内容等）做出一定的承诺或改进计划。如果这些承诺未能及时落实，会严重损害管理者与员工之间的信任关系，导致员工再次产生离职念头，甚至造成更负面的影响。因此，信守承诺是后续工作的基础。
2. **积极帮助员工获得成长（选项 B）**：
员工选择留下，往往也看重未来的发展空间。管理者应关注员工的职业规划，提供必要的资源支持、培训机会或更具挑战性的工作任务，帮助员工实现个人价值和企业目标的双赢。这不仅能提升员工的能力，也能增强其对组织的归属感。
综上所述，既要做到言出必行以重建信任，又要着眼于长远发展以促进成长，这两者都是挽留成功后管理者必须采取的行动。
因此，正确答案是 **C. 以上都是**。
相关知识点：
成功挽留后兑现承诺助成长
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
279.熟练工请假1周重新上岗无需做变化点管理。
单选题
278.首件是指每个生产班次加工的第一个工件,或因换人、换料、换工装、设备调整等加工的第一个工件,有些产品首件可以规定为开始的头几件。
单选题
277.首件仅是指每个生产班次操作者上岗后加工的第一个工件或开始的头几件。
单选题
276.首件检验中的首件指的是在生产开始时(上班或换班)或工序因素调整后(换人、换料、换活、换工装、调整设备等)对制造的第一件产品进行的检验。
单选题
275.首检就是由操作者和检验人员分别对首件加工出来的产品进行检验。首件通过检验人员检验并开具合格证后,才能继续加工或作业。
单选题
274.世界质量大师朱兰说:产品质量不是检验出来的,而是生产出来的。
单选题
273.实施不合格品控制的目的是防止不合格品的非预期使用或交付,对客户造成影响。
单选题
272.失效模式与影响分析即“潜在失效模式及后果分析”,或简称为MSA。
单选题
271.生产组织和管理人员的口述不能作为质量检验结果进行比较和判定的依据。
单选题
270.生产制造过程对人的因素进行严格控制,对保证产品制造质量具有决定性作用。因此,应严格贯彻岗位资格确认制度、持证操作。
