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单选题
139.当管理者想了解公司一般人际关系情况如何时,一位员工碟碟不休的抱怨财务经理的不良习惯。管理者就可以把上下级管理引申为人际关系的一种,然后对社会上的人际关系的冷漠发表一下感慨。属于哪一种办法?
A
释义法
B
中断法
C
引导法
答案解析
正确答案：C
解析：
题目解析 - 当管理者想了解公司一般人际关系情况如何时，一位员工碟碟不休的抱怨财务经理的不良习惯。管理者就可以把上下级管理引申为人际关系的一种，然后对社会上的人际关系的冷漠发表一下感慨。属于哪一种办法?
答案：C - 引导法
解析：这道题涉及到一种管理者了解人际关系情况的方法。题干中提到管理者借助员工抱怨来引申上下级管理为人际关系，并对社会上的人际关系发表感慨，这是一种引导性的方法，旨在启发员工表达更广泛的观点。因此，答案应为C - 引导法。
相关知识点：
引导法处理员工抱怨要掌握
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