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班组管理知识汇编
3,198
单选题

132.疲于应付的情绪透支型人弱点不包括哪一种?()

A
 缺乏当下目标的驱动力
B
 不能做出有利于自己价值的决策
C
 他人的需求反而成了解决问题的动力
D
 清晰的对自己情绪的认识

答案解析

正确答案:D

解析:

题目解析 题目:"疲于应付的情绪透支型人弱点不包括哪一种?" 答案解析:弱点是"清晰的对自己情绪的认识"。 在这个情境中,疲于应付的情绪透支型人通常指的是那些因为长时间处于高压应对状态而情绪消耗较大的人。这些人可能会缺乏当下目标的驱动力,不能做出有利于自己价值的决策,他人的需求反而成了解决问题的动力。然而,"清晰的对自己情绪的认识"是情绪管理的一个重要方面,不是这种人的弱点。

相关知识点:

情绪透支弱点不含清晰认识

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