132.疲于应付的情绪透支型人弱点不包括哪一种?()

**解析：** 本题考查对“疲于应付的情绪透支型人”心理特征及弱点的理解。这类人群通常处于长期的压力和高负荷状态下，主要特征包括精力耗尽、边界感模糊以及自我认知不清。 1. **分析选项 A（缺乏当下目标的驱动力）**： 情绪透支的人往往因为长期应对各种突发状况或他人需求，导致自身能量枯竭，难以集中注意力在自身的长远或当下目标上，因此缺乏驱动力是其典型弱点之一。 2. **分析选项 B（不能做出有利于自己价值的决策）**： 由于过度关注外界评价或急于平息冲突，这类人容易忽略自己的核心价值和利益，做出妥协性或讨好型的决策，这也是其弱点表现。 3. **分析选项 C（他人的需求反而成了解决问题的动力）**： 这是“疲于应付”者的典型行为模式。他们往往通过满足他人的需求来获得短暂的安宁或认可，将外部压力转化为行动的唯一动力，而忽视了内在动机，属于一种不健康的应对机制，即弱点。 4. **分析选项 D（清晰的对自己情绪的认识）**： “情绪透支”的核心问题之一就是**情绪觉察能力的丧失或混乱**。这类人通常忙于应对外界，无暇或无力去内省和识别自己的真实情绪状态。如果一个人能“清晰地认识自己的情绪”，说明他具备良好的情绪智力（EQ）和自我觉察能力，这恰恰是克服情绪透支、建立健康边界的**优势**或**解决方向**，而不是弱点。 **结论：** 选项 A、B、C 均描述了情绪透支型人的负面特征或弱点，而选项 D 描述的是一种积极的、健康的心理状态，不属于该类人群的弱点。 故正确答案为 **D**。