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单选题
121.高工作-生活冲突会导致什么问题的出现?()
A
高工作满意度
B
高效率
C
高组织承诺
D
高离职率
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
工作-生活冲突（Work-Life Conflict）是指个体在工作和家庭/个人生活两个领域的角色压力互不相容时产生的冲突。这种冲突通常会对员工产生负面影响。
* **A项错误**：高工作-生活冲突会导致员工感到疲惫、焦虑和不满，从而降低工作满意度，而不是提高。
* **B项错误**：由于精力分散和心理压力大，员工的工作专注度和积极性会下降，进而导致工作效率降低，而非提高。
* **C项错误**：当员工难以平衡工作与生活时他们会对组织产生疏离感，导致组织承诺（即员工对组织的认同和投入程度）降低。
* **D项正确**：为了缓解冲突带来的压力，或者因为无法兼顾工作与家庭，员工更倾向于寻找其他机会或离开当前组织，因此高工作-生活冲突与高离职率呈正相关关系。
故正确答案为 **D**。
相关知识点：
高冲突致高离职率
题目纠错
班组管理知识汇编
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