单选题
207.申请工伤需要向经办机构提出如下哪些材料:()
207.申请工伤需要向经办机构提出如下哪些材料:()
a.工伤认定申请表;b.受伤人个人身份户口;
c.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
d.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
A
abcd
B
bcd
C
acd
D
abd
答案解析
正确答案:A
解析:
根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1. **工伤认定申请表**:这是申请工伤认定的基础文书,需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。对应选项 **a**。
2. **与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料**:如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等,用于证明受伤职工与单位之间存在法律上的用工关系。对应选项 **c**。
3. **医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)**:用于证明职工确实受到了事故伤害或患职业病,以及伤害的具体情况和程度。对应选项 **d**。
关于选项 **b**(受伤人个人身份户口):虽然在实际办理过程中,经办机构通常要求提供申请人的身份证明(如身份证复印件)以核实申请人身份,但在《工伤保险条例第十八条明确列举的三项核心材料中,并未直接将“户口”列为法定必备要件。然而,在许多地方的实际操作指南及各类考试题库的标准答案中,往往将“身份证明”(有时表述为身份证或户籍证明)视为申请时不可或缺的基础身份验证材料,从而将其纳入广义的“需要提出的材料”范畴。
在此题的语境下,结合给出的正确答案 **A (abcd)** 来看,出题逻辑是将**身份证明材料**(选项b中的“个人身份户口”应理解为身份证明或户籍身份证明)也作为申请时必须提交的基础材料之一。因此,四个选项均被视为申请工伤时需要向经办机构提出的材料。
综上所述,所有选项 a、b、c、d 均为申请工伤时通常需要提供的材料。
故正确答案为:**A**
相关知识点:
电气设备接零好,保护作用不可少
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
79.管理者可以在征得员工同意后,把员工的话重复一遍并做解释,解释完以后立即顺便提出另一个问题。属于释义法。
单选题
78.反应可以是言语性的,也可以是非言语性的。
单选题
77.管理者角色发生转变,和不同客户打交道需考虑的东西是一样的。
单选题
76.由职业经理转换到团队领导者的身份,可能会遇到一个角色转换的挑战。
单选题
75.新任经理的时候,应该充分的让别人给与反馈。
单选题
74.销售部以业绩为主,作为部门经理,我们可以减少或取消部门的学习计划。
单选题
73.作为管理者,我们应定期召开互动交流会,并在每周与规定数目的员工进行沟通
单选题
72.我们应在日常记录、反思自己的成功与失败经验,为工作的开展做参考
单选题
71.个人学习也是促进管理者角色认知的有效方法,工作技能与管理技能的学习比重应为6:4。
单选题
70.“自我接纳”是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度,直接说自身的优点。
