10.【单选题】20x3 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、10 月 16 日(星
期六)分别加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 400
元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(表 8-2)
答案解析
解析:
加班 1 天),未安排补休的,加班工资不低于劳动者本人日工资标准的 200%;法定休假节日加班(10 月 1 日加班 1 天),无论是否补休,加班工资不低于劳动者本人日工资标准的 300%。因此
甲公司应支付李某 10 月最低加班工资为 1×400×300%+1×400×200%=2 000(元)。
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