16.【单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在税款征收中可以根据不同情况采取相应的税款征收措施，下列各项中，不属于税款征收措施的是()。(表7-10)

12.【单选题】2020年5月23日，贾某初次就业即到甲公司工作。2024年5月7日，贾某向公司提出休年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。(表8-2)

11.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。(表 8-2)

10.【单选题】20x3 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、10 月 16 日(星
期六)分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 400
元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。(表 8-2)

9.【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10 000 元，已知甲每月工资收入
为 2 500 元，当地月最低工资为 1 800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月
工资中扣除的最高限额为( )元。(表 8-2)

8.【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有()。(表8-2)

7.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有()。(表8-1)

6.【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是()。(表8-1)

5.【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()(表8-1)

4.【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。()(表8-1)

3.【多选题】保洁员刘女士与甲公司于2024年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。下列选项中，不符合我国劳动合同法律制度规定的有()。(表8-1)