8.【多选题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于账簿和凭证管理的说法中正确的有()。(表7-3、7-4)

20.【单选题】2022年10月，张某到甲公司工作。2023年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资;张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是()。(表8-4)

19.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。(表8-4)

18.【多选题】下列各项中，属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情况有()。(表8-3)

17.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有()。(表8-3)

16.【单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()。(表8-3)

15.【单选题】2023年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2023年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知，甲公司所在地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。(表8-3)

14.【多选题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有()。(表8-3)

13.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有()。(表8-3)

12.【单选题】2020年5月23日，贾某初次就业即到甲公司工作。2024年5月7日，贾某向公司提出休年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。(表8-2)

11.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。(表 8-2)