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2024年初级会计押题练习
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单选题

20.【单选题】2022年10月,张某到甲公司工作。2023年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。(表8-4)

A
 双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效
B
 劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效
C
 因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效
D
 双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。本题中双方已经实际履行了口头变更的劳动合同3个月,该劳动合同变更有效。
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