下列哪种说法不符合敏捷制造的思想（ ）。

这道题的正确答案应该是 **B**，但题目给出的参考答案是 **C**。这里存在明显的矛盾，我们需要仔细辨析敏捷制造（Agile Manufacturing）的核心思想来找出真正“不符合”的一项，并解释为什么题目可能存在瑕疵或需要特定语境理解。 **敏捷制造的核心思想包括：** 1. **快速响应市场变化**：强调企业的应变能力（对应选项 A，符合）。 2. **以人为本**：强调员工的知识、技能、自主性和创新能力，而不是机械地执行指令。敏捷制造要求员工是多面手，能够自我管理、协同工作，具备解决复杂问题的能力，而不仅仅是“计算机操作水平高”和“坚决执行指令”。传统的泰勒式管理才强调坚决执行指令，这与敏捷制造的灵活、自主精神相悖（对应选项 B，**不符合**）。 3. **基础结构**：敏捷制造确实依赖于先进的基础设施，包括物理设施、法律法规环境、社会文化环境以及信息网络等（对应选项 C，符合）。 **逐项分析：** * **A. 企业的应变能力是其关键因素** * **分析**：敏捷制造的根本目的就是为了应对不可预测的市场变化，因此应变能力（Agility）是其核心特征。 * **结论**：该说法**符合**敏捷制造思想。 * **B. 需要具有极高计算机操作水平和坚决执行指令的合格员工** * **分析**：敏捷制造强调“人”的作用，但强调的是人的**创造性、主动性、协作精神和快速学习能力**。它反对僵化的层级管理和机械式的指令执行。“坚决执行指令”带有强烈的传统大规模生产（福特制/泰勒制）色彩，缺乏灵活性。此外，虽然信息技术很重要，但敏捷制造更看重员工利用信息进行决策和创新的能力，而非单纯的“操作水平”。 * **结论**：该说法**不符合**敏捷制造思想。 * **C. 以物理、法律、社会、信息作为其基础机构** * **分析**：敏捷制造的实施需要一个综合的支持环境。这包括先进的制造设备（物理）、完善的合同法和知识产权保护（法律）、鼓励创新和协作的企业文化及社会氛围（社会），以及高效的信息网络（信息）。这是敏捷制造赖以运行的基础架构。 * **结论**：该说法**符合**敏捷制造思想。 **关于题目答案的说明：** 根据标准的敏捷制造理论，**选项 B 是最明显不符合的**。因为敏捷制造的灵魂在于“灵活”和“人的主动性”，而“坚决执行指令”恰恰是僵化的表现。 然而，如果题目给出的标准答案确实是 **C**，这可能源于以下两种情况： 1. **题目或答案有误**：在很多题库中，这道题的标准答案通常选 **B**。如果必须选 C，可能是出题人对“基础机构”的定义有非常狭隘的理解，或者混淆了概念。 2. **特定的教材定义**：某些特定教材可能将敏捷制造的基础结构仅定义为“虚拟企业组织”或“信息网络”，而将物理、法律、社会视为外部环境而非内部基础结构。但在主流管理学观点中，B 的错误更为根本和明显。 **建议：** 在常规考试或学习中，**选项 B** 是对敏捷制造思想最典型的误解。敏捷制造需要的是**知识型、创新型、自主型**员工，而非单纯的操作工或指令执行者。 如果必须按照题目给出的答案 **C** 进行解析，可能的强行解释是：出题者认为敏捷制造是一种**管理模式或战略思想**，其核心基础是**组织结构和信息技术**，而“物理、法律、社会”属于外部宏观环境，不属于企业内部的“基础机构”。但这种解释较为牵强，且忽略了 B 选项中明显的逻辑错误。 **综上所述，从管理学原理来看，本题最合理的“不符合”项应为 B。若依据题目给定答案 C，需注意其可能存在的命题局限性。** *(注：在实际做题时，如果遇到此类争议题，建议优先选择违背“以人为本、灵活自主”核心精神的选项，即 B。)*