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作业人员轻伤事故系指事故伤害人伤害部位及受伤害程度按照《事故伤害损失工作日标准》（GB／T15499-1995）查定对应的损失工作日或多处负伤其损失工作日合并计算等于或超过（<--NRC-->）工作日、等于或小于（<--NRC-->）工作日的作业人员伤害事故。
各级检查人员现场检查发现问题，须当面指出并通知责任单位，并在（<--NRC-->） 小时内录入“信息系统”，严禁未经核实直接录入或进行考核。
各级参控、包保人员要围绕安全检查计划，细化制定检查标准，重在发现问题、分析问题和解决问题，围绕月度安全检查计划兑现、现场监督检查、突出问题分析和安全风险管控、隐患排查治理验证评价等情况，每月（<--NRC-->日前形成个人《月度安全风险管控履职报告》，录入“车务平台-风险管理系统（安全管理信息平台）”。
各级参控、包保人员依据直属站月度安全重点检查计划表，制定个人（<--NRC-->），认领的风险项点、跟班作业等纳入《月度安全检查计划》，每月（<--NRC-->）日前录入“车务平台-风险管理系统（安全管理信息平台）”。
各级检查人员发现涉及设备设施委托维护、保洁及委外装卸、路外单位施工等非运输企业或局外单位安全问题，要追查安全监督管理责任，由所属车间（站）组织，对发现的问题可采取（<--NRC-->）分析，落实安全监管责任，畅通安全信息渠道，落实问题闭环管理。
车间（站）、班组要分别建立问题分析台账及纸质签到簿。A类及以上问题必须（<--NRC-->）；连续5日内发生的B类问题可（<--NRC-->）分析，分项记录，问题分析记录须录入车务综合管理平台-台账资料-会议记录-两违分析会栏目中，事件类别栏填写问题单编号或“（<--NRC-->）”。
各车间（站）管理人员在现场检查时应以作业类问题和认领风险的问题为重点，作业类问题必须使用运输（YS）、客运（KY）条款，当月检查发现管理类问题纳入量化完成统计的不超过（<--NRC-->）件，检查发现作业类问题不少于定量（<--NRC-->）。
车间（站）参控人员及管理人员每月对本部门各岗位（<--NRC-->）检查。
各车间（站）管理人员每月检查劳动安全风险点或重点作业不少于（<--NRC-->）次。
各车间（站）要加强劳动安全检查，明确检查重点、方式、周期和定性定量要求，做到每月有（<--NRC-->）、每次检查有（<--NRC-->）、每月有（<--NRC-->） 、每个问题（<--NRC-->）、每项措施有追踪落实。
