各级检查人员发现涉及设备设施委托维护、保洁及委外装卸、路外单位施工等非运输企业或局外单位安全问题，要追查安全监督管理责任，由所属车间（站）组织，对发现的问题可采取（<--NRC-->）分析，落实安全监管责任，畅通安全信息渠道，落实问题闭环管理。

《铁路劳动安全培训规范（2023版）》规定，新接收录用、新职高铁、外单位调入、离岗一年及以上复岗操作技能人员要严格执行先培训后上岗制度，由集团公司或所属单位采用集中脱产方式，组织实施24学时岗前劳动安全培训。

《中国铁路上海局集团有限公司班组长培训管理办法》规定，新任班组长，在任职前必须进行任职资格培训，培训合格持证后方可上岗，培训时间不少于50学时。

《合肥站岗位作业达标评价办法》规定，每次抽样验证的成绩与车间评价成绩取平均分一并计入职工的月度岗位作业达标评价成绩。

《合肥站科室、车间、班组台账管理实施细则》规定，设立电子台账的，还可重复设立纸质台账。

竞争性谈判项目5万元（含）15万元以下项目无需编制谈判文件，但需向响应方提供需求说明。

特种设备重大事故是指造成10人以上，30人死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上一亿元以下直接经济损失的事故。

夫妻育儿假是依法生育（包含依法收养）且有子女在0 -6 周岁期间（ 从子女出生之日起按照自然年度计算）的， 夫妻双方每年分别享受1 0 天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年未享受后结转到下一年 。

男职工在在配偶产假期间 ，可享受 30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。

目前上海局集团公司合肥站公积金缴存比例为7%。

新职工月住房补贴执行本人工作所在地的铁路住房补贴标准。本人因工作调动，其户籍不在工作所在地的，可执行户籍所在地铁路住房补贴标准。