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853
判断题

37.( ) 团队学习就是要以创建“学习型组织 ”为载体,构建“反馈-反思-共享 ”的闭 环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共担责任,共达目标。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

**解析:** 本题表述**正确**。 **详细分析如下:** 1. **团队学习与学习型组织的关系**: 彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,团队学习是建立“学习型组织”的关键环节之一。团队学习确实是以创建学习型组织为大背景和载体,旨在提升团队整体搭配能力和实现共同目标的能力。 2. **“反馈-反思-共享”闭环系统**: 这是团队学习的核心机制。 * **反馈**:通过行动获取结果信息; * **反思**:对结果与预期之间的差距进行分析,探究背后的假设和逻辑; * **共享**将个人的见解、经验和教训转化为团队的知识资产,实现知识的社会化和显性化。 这一闭环确保了学习不是单向的,而是持续迭代和深化的过程。 3. **基于事实的复盘总结**: 有效的团队学习必须建立在客观事实基础上,避免主观臆断。复盘(Review/After-action review)是一种常用的管理工具,用于从过去的项目或任务中总结经验教训,其核心正是基于事实进行回顾和分析。 4. **群策群力,共担责任,共达目标**: 这体现了团队学习的最终目的和精神内涵。团队学习不仅仅是个人学习的总和,而是通过深度汇谈(Dialogue)和讨论,激发集体智慧(群策群力),形成共同的承诺(共担责任),从而实现单个成员无法独自达成的卓越成果(共达目标)。 综上所述,题干准确地概括了团队学习的定义、机制、方法及目标,因此该说法是正确的。

相关知识点:

团队学习构建反馈闭环系统

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