单选题
58.某公司招聘时有张三、李四、王五、赵六、钱七等 5 人入围。从学历看,有 2 人为硕 士、3 人为博士;从性别看,有 3 人为男性、2 人为女性。已知,张三、王五性别相 同,而赵六、钱七性别不同;李四与钱七的学历相同,但王五和赵六的学历不同。最 后,只有一位女硕士应聘成功。 由此可以推出,应聘成功的是( )
A
张三
B
李四
C
王五
D
赵六
答案解析
正确答案:D
解析:
这是一道典型的逻辑推理题,我们可以通过逐步分析性别和学历的分布来锁定最终答案。
**第一步:分析性别分布**
1. **已知条件**:
* 总共有 3 男 2 女。
* 张三、王五性别相同。
* 赵六、钱七性别不同。
2. **推导**:
* 因为赵六和钱七性别不同,所以这二人中必然是一男一女。
* 剩下的三人(张三、李四、王五)中,必须包含剩下的 2 男 1 女(因为总共3男2女,减去赵六钱七中的1男1女,剩2男1女)。
* 已知张三和王五性别相同。如果张三是女性,那么王五也是女性,这样就有2个女性了。加上赵六或钱七中的那一位女性,总共就会有3位女性,这与“只有2位女性”矛盾。
* 因此,**张三和王五必须是男性**。
* 既然张三和王五是男性,那么在剩下的“张三、李四、王五”三人组(2男1女)中,唯一的 female(女性)只能是**李四**。
* 所以,**李四是女性**。
* 目前确定的性别:
* 男性:张三、王五
* 女性:李四
* 还剩下赵六和钱七,他们是一男一女。我们还不知道具体谁男谁女,但知道**李四肯定是女性**。
**第二步:分析学历分布**
1. **已知条件**:
* 总共有 2 硕士、3 博士。
* 李四与钱七学历相同。
* 王五和赵六学历不同。
* **关键条件**:只有一位**女硕士**应聘成功。这意味着我们需要找到那位既是女性又是硕士的人。
2. **推导**:
* 我们先看李四。已知李四是女性。
* 假设李四是硕士:
* 因为李四与钱七学历相同,所以钱七也是硕士。
* 此时已经有2个硕士(李四、钱七)。因为总共只有2个硕士,所以其他人(张三、王五、赵六)都是博士。
* 检查王五和赵六的学历:王五是博士,赵六也是博士。但这与条件“王五和赵六学历不同”矛盾。
* 因此,**假设不成立,李四不是硕士,李四是博士**。
* 既然李四是博士:
* 因为李四与钱七学历相同,所以**钱七也是博士**。
* 现在已知的博士有:李四、钱七。
* 还剩 1 个博士名额和 2 个硕士名额分配给张三、王五、赵六。
* 已知王五和赵六学历不同。这意味着王五和赵六之中,一个是硕士,一个是博士。
* 让我们看看剩下的张三。
* 如果王五是硕士,赵六是博士 -> 张三必须是硕士(因为还剩1硕1博,赵六占了博士,张三占硕士?不对,总共2硕3博。目前李四(博)、钱七(博)、赵六(博) -> 3博已满。剩下张三、王五必须是2硕。这样王五(硕)赵六(博)符合不同。此时硕士是张三、王五。
* 如果王五是博士,赵六是硕士 -> 目前李四(博)、钱七(博)、王五(博) -> 3博已满。剩下张三、赵六必须是2硕。此时硕士是张三、赵六。
* 让我们结合性别来找“女硕士”。
* 我们已知**李四是女性**,但刚才推导出**李四是博士**。所以李四不是女硕士。
* 我们需要确定另一位女性是谁,以及她是否是硕士。
* 回顾性别:赵六和钱七是一男一女。
* 情况A:钱七是女性。
* 已知钱七是博士。所以钱七是女博士。
* 那么赵六就是男性。
* 此时两位女性是:李四(女博士)、钱七(女博士)。
* 题目说“只有一位女硕士”,但这里没有女硕士,或者说如果存在女硕士,必须在张三、王五、赵六中产生,但他们都是男性(赵六男,张三男,王五男)。这就导致没有女硕士,与题意“有一位女硕士应聘成功”矛盾(隐含意思是候选人中存在且仅存在一个女硕士,或者至少有一个)。通常这类题目意指特征唯一匹配。如果两位女性都是博士,则不存在女硕士,无法选出答案。让我们再仔细检查一下逻辑。
* 等等,题目说“只有一位女硕士应聘成功”,这通常意味着在5个人中,**恰好有一个人**具备“女性+硕士”的属性。
* 如果在情况A下,女性是李四和钱七,且都是博士,那么就没有女硕士。这与“有一位女硕士”的前提冲突(除非题目意思是结果只录用了她,但前提是她存在)。通常逻辑题中,“只有一位女硕士”是对人群属性的描述,即人群中Identity为(女, 硕)的人数为1。
* 所以情况A(钱七是女)导致女硕士人数为0,排除。
* 情况B:赵六是女性。
* 那么钱七就是男性。
* 此时两位女性是:李四、赵六。
* 已知李四是博士。
* 为了满足“有一位女硕士”,**赵六必须是硕士**。
* 让我们验证这个假设是否与其他条件冲突:
* 赵六是女性,硕士。
* 钱七是男性,博士(因为李四钱七同历,李四博)。
* 王五和赵六学历不同。赵六是硕士,所以**王五是博士**。
* 目前学历分布:
* 李四:博士
* 钱七:博士
* 王五:博士
* 赵六:硕士
* 还剩张三。总共2硕3博。已有3博(李、钱、王),1硕(赵)。所以**张三必须是硕士**。
* 检查性别:
* 张三:男性(之前推导过张、王同性,王五性别未定?不,之前推导张、王同为男。让我们复查性别推导)。
* 复查性别:
* 张、王同性。
* 赵、钱异性。
* 若赵女,则钱男。
* 剩下张、王、李。李是女(之前推导:张王同性,若张王女则3女,矛盾,故张王男,李女)。
* 所以:
* 张三:男
* 王五:男
* 李四:女
* 赵六:女
* 钱七:男
* 统计:3男(张、王、钱),2女(李、赵)。符合。
* 检查学历:
* 李四(女):博士
* 钱七(男):博士 (与李四相同,符合)
* 赵六(女):硕士
* 王五(男):博士 (与赵六不同,符合)
* 张三(男):硕士 (补足2硕3博)
* 统计:2硕(赵、张),3博(李、钱、王)。符合。
* 寻找“女硕士”:
* 李四:女,博士。
* 赵六:女,硕士。
* 只有赵六一人是女硕士。符合题意。
**结论:**
应聘成功的是一位女硕士,根据推导,只有**赵六**符合“女性”且“硕士”的条件。
故正确答案为 **D. 赵六**。
相关知识点:
应聘成功的是赵六
题目纠错
行测理论知识题库
相关题目
单选题
43.( ) 协调平衡要坚持因地制宜,因人制宜,因时制宜,防止顾此失彼,保证综合效 益最大化。
单选题
42.( ) 团队学习要求各级管理者具有自我批判的意识和能力,摒弃自我完美,勇于自我批判,不断追求进步。
单选题
41.( ) 系统思考要求 JAC 的各级管理者:管理提升要举一反三,不能就事论事。
单选题
40.( ) 系统思考要求 JAC 的各级管理者:解决问题要追根溯源,不能浅尝辄止。
单选题
39.( ) 系统思考要求 JAC 的各级管理者:面对利益要顾全大局,不能狭隘偏执。
单选题
38.( ) 系统思考要求 JAC 的各级管理者:重大决策要整体思考,不能一叶障目。
单选题
37.( ) 团队学习就是要以创建“学习型组织 ”为载体,构建“反馈-反思-共享 ”的闭 环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共担责任,共达目标。
单选题
36.( ) 系统思考就是站在企业发展的高度,整体、动态、连续地思考问题,就是要处理好与客户、员工、股东、合作伙伴等利益相关者的关系,处理好部门与部门、个人与组织、现实与长远、发展与生态等之间的关系。
单选题
35.( ) JAC 的管理理念是“系统思考,团队学习,协调平衡,追求卓越”。
单选题
34.( ) 凡是弄虚作假或其他损害企业利益的行为,都要受到严厉惩处。
