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24年南京客运段后备列车长考试题库
2,360
单选题

《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,触碰Ⅱ类安全红线的作业人员,内部待岗 () 个月,由段进行培训,对考试不合格或不落实整改措施的,不得从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。

A
3
B
1
C
2
D
6

答案解析

正确答案:A

解析:

好的,很高兴能帮助您更好地理解和掌握这个知识点。首先,我们来明确一下这道题的答案和背景信息。 题目中的《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号,是针对铁路运输安全的一项重要规定。其中提到的“触碰Ⅱ类安全红线”的作业人员,指的是那些违反了较为严重安全规定的工作人员。根据规定,这些人员需要接受一定的处罚和培训,以确保他们能够深刻认识到错误,并且在未来的工作中避免再次发生类似的问题。 对于触碰Ⅱ类安全红线的作业人员,处理措施之一是内部待岗3个月(选项A)。在这段时间内,相关人员将被安排参加由段组织的安全培训课程,目的是让他们重新学习和理解相关的安全规定,提高安全意识。只有在经过严格的考试并证明自己已经掌握了必要的知识和技能之后,才能重新上岗工作。如果考试不合格或者没有落实整改措施,那么这些人员将不能继续从事原来的工作,也不能转到与高铁和旅客列车安全相关的其他岗位上。 为了帮助您更好地理解这个知识点,我们可以用一个简单的例子来说明: 假设小李是一名火车司机,在一次工作中因为疏忽大意导致了一起轻微事故。虽然这次事故没有造成严重的后果,但根据《南京客运段安全红线管理实施细则》,他的行为被视为触碰了Ⅱ类安全红线。因此,小李需要接受为期3个月的内部待岗培训。在这期间,他不仅要重新学习所有的安全操作规程,还要通过一系列的考核,确保自己能够严格遵守规章制度,保障乘客和列车的安全。 通过这样的例子,我们可以看到,这项规定的实施是为了强化员工的安全意识,防止类似事件的再次发生,从而保障整个铁路系统的安全运行。 希望这样的解释和例子能让您更清晰地理解这道题以及其背后的含义。如果您有任何疑问或需要进一步的解释,请随时告诉我!

相关知识点:

触Ⅱ类红线待岗3个月

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