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24年南京客运段后备列车长考试题库
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单选题

《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,触碰Ⅰ类安全红线者,应给予开除处分,并()。

A
开除路籍
B
开除
C
开除党籍
D
依法解除劳动合同

答案解析

正确答案:D

解析:

好的,很高兴能帮助您更好地理解和掌握这个知识点。首先,我们来分析一下这道题目。 题目背景是关于《南京客运段安全红线管理实施细则》的规定,其中提到触碰Ⅰ类安全红线的后果。根据题目的描述,触碰Ⅰ类安全红线的人应该受到开除处分,并且需要选择一个补充措施。 选项A“开除路籍”指的是取消一个人在铁路系统内的身份或资格,但并不一定意味着解除劳动合同。 选项B“开除”虽然与题目中的“开除处分”相吻合,但没有明确指出具体的法律后果。 选项C“开除党籍”是指如果该员工是党员的话,会因为违反纪律而被开除出党组织,但这并不是针对所有触碰安全红线的员工都会采取的措施。 选项D“依法解除劳动合同”是最符合题意的答案。这意味着触碰Ⅰ类安全红线的员工不仅会被开除,而且会按照法律规定解除其与单位之间的劳动合同关系。这是对严重违反安全规定的最严厉的处罚方式之一,确保了劳动关系的合法终止,并且强调了法律程序的重要性。 为了帮助您更好地理解这个知识点,我们可以做一个简单的联想:假设您是一位列车长,在执行任务时由于严重疏忽导致重大安全事故的发生。这种行为不仅违反了公司的规章制度,也触犯了国家对于安全生产的相关法律法规。因此,公司不仅要对您进行内部的纪律处分(即开除),还需要依据相关法律条款正式解除您的劳动合同,以防止类似事件再次发生,并起到警示作用。 希望这样的解释和例子能让您更清晰地理解这道题目的含义及其背后的逻辑。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助,请随时告诉我!

相关知识点:

触I类红线开除并解合同

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